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1.bim工程师的薪资如何

首先bim有很多的岗位，不同的岗位的薪资不一样。换而言之在同一家公司的统一岗位的薪资也不一定一样。在所有的岗位里面，BIM建模员在这里面的待遇是垫底的；很多公司对这一类员工都是打杂属性。其次就是bim技术工程师这类人员，这类人员一般都具备了几年的工作经验。一般都是非专业出身。再说BIM专业工程师，这一类人员在行业的从业人员占比相对来讲还没有超过BIM技术工程师，他们可能没有很强的技术应用能力。然后是BIM经理，一般是拿年薪的，薪资待遇很不错。

2.bim的含义

bim是建筑信息模型技术，利用二维去表达三维的事物。目前这项技术在国内并不是很成熟，多运用于建筑行业，，BIM指的是先在虚空间建模事先模拟、分析该建案在现场施工之前可能发生的冲突与问题，进而达到解决问题并优化设计之目的，从而减少一些施工方法的难度。

3.BIM分几个专业类别

分两类，一类是由工业和信息化*人才交流中心颁发的BIM证书的三个级别。工程师证书 项目管理师证书 高级工程师。还有一类是由国际建设管理协会颁发的，属于国内比较早的BIM证书种类，目前面上比较少见了，这个证书不用参加考试，只要参加相关培训即可。

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4.考BIM的理由

有个BIM证书对你来说是一个有利条件，这个证书是你个人能力的证明，也是以后企业招聘的一个依据；如果有这个证书在参加招投标项目时*可以加15分;现在部分国有企业每年会对证书持有者有薪资补贴的。所以*的意义就不是很大了。

5.BIM的适应工作有哪些

一、BIM建模员，该工作主要是每个专业的设计图纸进行翻模。还有一部分建模员是做参数化构件模型（revit族、P3D构件等此类）。 BIM技术工程师，此类人员在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定（同专业工程师），*是技术推广工作。 BIM专业工程师，往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。

6.BIM是EPC还是DB

BIM以后的趋势将是IPD模式。 因为（1）BIM是一把手项目。即BIM想要做的好，发挥它应有的效果（节省成本、节约工期、方便管控等等），必须需要一个强有力的一把手去推动。为什么？因为对绝大部分的施工单位及分包商来说，方案变更才是其赚钱的最重要手段。BIM的一个重要价值就是避免变更。（2）BIM人才的不足。不是说会用软件、懂BIM概念就是BIM人才了。软件永远只是辅助工具，而最核心的永远都是人的专业知识和管理水平，而这两者的结合又需要相当长时间的磨合。不过这个我也不是很担心，因为随着从业者素质的提高和人才换代，信息化也必然是一个大趋势。

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